专业报告，AI加速数字员工智能化落地！

数字员工可24/7工作，降低人力成本，提升运营效率和质量，通过低代码和RPA辅助落地。未来数字员工平台将在线化、开放化，市场将吸引技术创新者，推动技术发展，分工细化催生新业态。

数字员工的价值与意义：

提 升 企 业 运 营 效 率

数字员工可以 24/7 不间断地工作，无需休息、休假 或受生物钟影响，能够同时处理多个任务，并且可以快 速切换任务，不会出现疲劳或注意力不集中的情况。

有 效 降 低 成 本 投 入

数字员工可以长期使用，并且，数字员工可以替代多个 人工岗位，进一步降低了企业的人力成本。同时，数字 员工可以通过预设的程序和算法进行工作，无需进行复 杂的培训，大大节省企业的运营成本。

更 有 效 保 障 工 作 质 量 与 稳 定 性

数字员工不会受到情绪、疲劳、压力等因素的影响，能 够始终保持高度的专注和准确。同时，数字员工可以通 过严格的程序控制和数据校验，避免人为错误的发生。

数字员工分类

表面上看，这就是数字员工的进化过程，为什么不是→而是＋呢？

原因在于，低代码和RPA是AI Agent落地的重要辅助，在全自动的AI Agent到来之前，这些相对成本更低，且效 果更可控，也就是说对于企业而言，仍然需要根据业务场景和目标来形成数字员工的有效组合。

数字员工开发与运营平台在线化与开放化是趋势

开发平台在线化能够汇聚大量 的开发资源和数据，实现资源 的共享和复用；可以实现数字 员工的实时更新和升级，确保 数字员工始终保持最佳状态。 开放化则能够吸引更多的开发 者和合作伙伴参与，共同构建 数字员工的生态系统，并促进 数据的流通和共享，实现数据 驱动的数字员工开发和运营。 未来伴随数字员工资产确权进 一步明确，数字员工将衍生租 赁和交易模式，新型AI劳动力 生态由此发展。

数字员工市场将诞生一批新业态，生态愈发繁荣

数字员工市场的发展将吸引更多的技术创新者和创业者加入，推动数字员工技术的不断进步。新的算法、模型、技术和工 具将不断涌现，提高数字员工的智能水平、性能和可靠性。同时，伴随数字员工市场分工越来越细化，围绕垂直领域多样 化、精细化的应用需求，将会融入更多类型企业进入数字员工平台生态当中。

本内容围绕 “AI 加速数字员工智能化落地”，深入分析中国数字员工市场发展现状与趋势，为企业提供数字员工落地建议。助力企业提升效率、降低成本，在人工智能时代实现智能化转型，开启数字员工驱动的全新发展篇章。

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